Samtal och coachning
- Professionellt stöd till medarbetaren
- Analys av nuläge och förutsättningar
- Nya mål och strategier
- Vägledning
- Hållbar handlingsplan
Samtal och coachning
Kartläggning för nya lösningar
Konkreta lösningar för
Vi stödjer företaget och dess medarbetare genom hela omställningsprocessen. Vi fortsätter där många andra stannar.
När du som arbetsgivare behöver minska antalet anställda till följd av exempelvis omorganisation eller omstruktruering uppstår ofta svårhanterliga situationer som behöver lösas. I dessa sammanhang erbjuder HR Dalarna en konkret och processinriktad trestegsmodell med fokus på både arbetsgivaren och arbetstagaren.
Omställning tillsammans med HR Dalarna är
Får du välja annan leverantör än Trygghetsrådet?
Ja, det är valfritt för både arbetsgivare och arbetstagare. Läs mer om Trygghetsrådet här.